Novi ZOR donosi promjene: Bolovanjem se više neće moći odgoditi otkaz
(Novi list)
Teme iz Zakona o radu
Radniku koji je na bolovanju radni odnos trebao bi prestati najkasnije istekom roka od šest mjeseci od dana dostave odluke o otkazu ugovora o radu.
ZAGREB Privremena nesposobnost za rad, odnosno bolovanje, više neće prekidati tijek otkaznog roka. Tako bi radniku koji je na bolovanju radni odnos trebao prestati najkasnije istekom roka od šest mjeseci od dana dostave odluke o otkazu ugovora o radu.
Teme iz Zakona o radu
Radniku koji je na bolovanju radni odnos trebao bi prestati najkasnije istekom roka od šest mjeseci od dana dostave odluke o otkazu ugovora o radu.
ZAGREB Privremena nesposobnost za rad, odnosno bolovanje, više neće prekidati tijek otkaznog roka. Tako bi radniku koji je na bolovanju radni odnos trebao prestati najkasnije istekom roka od šest mjeseci od dana dostave odluke o otkazu ugovora o radu.