U Hrvatskoj čak 60 posto zaposlenika prekovremene sate odrađuje besplatno
(Dnevno.hr)
ELDORADO ZA POSLODAVCE
Čak 25 posto ispitanika izjavilo je da se tvrtka u kojoj rade ne pridržava niti onih odredbi o prekovremenom radu koje jesu propisane zakonom dok 31 posto ne zna je li prekovremeni rad u tvrtki u kojoj rade provođen u skladu sa zakonom.
Čak 83 posto zaposlenika u Hrvatskoj svakodnevno ili povremeno ostaje raditi prekovremeno, a svega 16 posto njih za taj rad dobije financijsku naknadu.
Njih 7 posto dobije ju samo ako odrade određeni broj prekovremenih sati, dok je 60 posto ispitanika kazalo kako svoj prekovremeni rad odradi „mukte", rezultati su to on-line istraživanja časopisa Direktor i konzultantske tvrtke Proago.
Čak 31 posto ispitanika kazalo je kako ih tvrtka „tjera“ na prekovremeni rad zbog smanjenja troškova na radnoj snazi.
Hrvatski Zakon o radu ne određuje novčanu naknadu za prekovremene sate, već se ona, ako nije određena pravilnikom o radu ili kolektivnim ugovorom, određuje ugovorom o radu.
Dakle, prekovremeni rad bi morao biti plaćen, a sam iznos se posebno dogovara kod pojedinog poslodavca. Nažalost, velik broj hrvatskih poslodavaca zakona se uopće ne pridržava.
S obzirom da zakon u Hrvatskoj ne obvezuje poslodavce na plaćanje prekovremenih sati, nitko im ne može spočitati uštedu novca na tom segmentu.
No, čak 25 posto ispitanika izjavilo je da se tvrtka u kojoj rade ne pridržava niti onih odredbi o prekovremenom radu koje jesu propisane zakonom, dok 31 posto ne zna je li prekovremeni rad u tvrtki u kojoj rade provođen u skladu sa zakonom.
