Sad će se mijenjati samo noćni rad
(Poslovni dnevnik)
Poslodavci i sindikati složni samo oko kozmetičkih promjena ZOR-a, a sva ostala pitanja ostaju otvorena za pregovore
Do kraja siječnja Hrvatska bi trebala dobiti novi Zakon o radu (ZOR). No te nove promjene neće predstavljati konsenzus socijalnih partnera o najvažnijima pitanjima, poput rada na određeno vrijeme ili otkaznih rokova, već će biti kozmetičke prirode. Naime, razlog promjenama samo je suglasnost poslodavaca i sindikata o preraspodjeli radnog vremena prema kojem će radnici u noćnim smjenama umjesto osam sati moći raditi 12 sati kao i prije.
Premda među sindikatima i poslodavcimapostoji konsenzus da se novi i temeljitiji ZOR donese u najkraćem roku te da novi krug pregovora krene pokraj siječnja, većina sugovornika Poslovnog dnevnika u to sumnja. "Bilo koja verzija Zakona o radu jako bi teško zadovoljila i sindikate i poslodavce, a Vladi u izbornoj godini ne odgovara sukob ni s jednom stranom", rekao je jedan od izvora blizak Hrvatskoj udruzi poslodavaca (HUP). Vlada je u studenome sa sindikalnim središnjicama potpisala sporazum prema kojem se ukidaju pravilnici o radu, definira otkazivanje kolektivnih ugovora te definira da kolektivni ugovori mogu trajati maksimalno godinu dana nakon isteka. I dok sindikati očekuju da će taj dogovor biti temelj novog ZOR-a, poslodavci ga osporavaju."Ovaj sporazum?nema pravnog učinka i mi ćemo ga tretirati kao da je to zahtjev sindikalnih središnjica o kojem možemo pregovarati. Ne može se jednim ...
Izvor: Poslovni dnevnik
Autor: Ksenija Puškarić
Objavljeno: 3. 1. 2011.