Ističu kako prosječna plaća u Hrvatskom Telekomu nije 15.000 kuna bruto već po službenim izvješćima poslodavca 11.036 kuna bruto ili 7.516,00 neto, ali u taj prosjek ulazi 260 menadžera i članova Uprave na čelu s Ivicom Mudrinićem koji ima mjesečnu plaću od 180.000 kuna bruto.

Taj prosjek skriva činjenicu da 50 posto radnika Hrvatskog Telekoma ima plaću ispod prosjeka Republike Hrvatske. »Mladi magistar elektrotehnike koji se zaposli u Hrvatskom Telekomu, po anketama najpoželjnijoj tvrtci u Hrvatskoj za radnike visoke stručne spreme, dobit će plaću 7.200 kun bruto, odnosno5.200 kuna neto«, ističu sindikati..

Stimulativne otpremnine prema Kolektivnom ugovoru Hrvatskog Telekoma kreću se u iznosima od 180.000 do260.000 kuna bruto za cijeli radni vijek (jedna do jedna i pol Mudrinićeve mjesečne plaće) pa kada se na to doda zakonska otpremnina od maksimalnih šest plaća, onda radnik u svoj džep stavi u prosjeku 160.000 kuna neto, a drugo pojede porez.

Sindikati zamjeraju kompaniji nemilosrdnu centralizaciju koja ne ostavlja šanse za jednakomjeran razvoj svih područja Hrvatske. Od 370 radnika čak 230 je izregija (Dalmacija, Slavonija, Međimurje, Istra i Primorje).

Međutim, ono što posebno boli, navode u priopćenju,jest činjenica da Uprava nije imala želju i volju pokazati socijalnu osjetljivost za branitelje, invalide domovinskog rata- dvoje njihdobivaju otkaz. Mada u Zakonu o radu stoji da je poslodavac dužan zatražiti suglasnost radničkog vijeća za otpuštanje osoba s invaliditetom, poslodavac to nije učinio i svi takvi radnici će pokrenuti sudski postupak za dokazivanje nezakonitih otkaza koje dijeli HT zaklinjući se u socijalnu osjetljivost, ističu sindikati u priopćenju.
 
 
Preuzeto s: nhs.hr