Izmjene su također usklađene s direktivama EU i usuglašene s Europskom komisijom, tako da njihovo usvajanje neće stvoriti probleme u završetku pregovora o ulasku Hrvatske u EU, napomenuto je uz najavu da bi Hrvatski sabor to trebao prihvatiti po hitnom postupku, pogotovo jer su u ovom slučaju zadovoljni i sindikati i poslodavci. Mnogo teže bit će postići suglasnost oko interesnih pitanja koja će biti rješavana u drugoj fazi, kada će doći na red i pitanja poput primjene pravilnika o radu ili trajanja kolektivnih ugovora (KU).

U drugoj fazi pregovora išlo bi se u pravcu rješenja da pravilnik o radu više ne bude institut koji regulira plaće, već bi se to pitanje rješavalo isključivo kolektivnim pregovorima ili ugovorom o radu, ističu u Ministarstvu gospodarstva, rada i poduzetništva.Plaće se ne bi smjele uređivati jednostrano, tako da poslodavac donese pravilnik, već kroz pregovore dviju strana - poslodavca i sindikata ili poslodavaca i radnika. To je rješenje u duhu EU prakse i zakonodavstva, a Vlada se na to obvezala i sporazumom koji je premijerka Jadranka Kosor 23. studenog prošle godine potpisala sa čelnicima sindikalnih središnjica. S druge strane, neke pravilnike ne bi trebalo dirati, npr. o naknadi za prijevoz, jer bi njihovim ukidanjem bila smanjena određena radnička prava.U sporazumu od 23. studenog također se navodi kako produžena primjena pravnih pravila može trajati još godinu dana nakon isteka KU-a, što u Ministarstvu ocjenjuju "velikim korakom naprijed" u odnosu na postojeće stanje kada su neki KU-i praktično vječni. (H)
 
 
Preuzeto s: nhs.hr