Početna konferencija projekta SPEAK UP III. - Moć dijaloga!
U utorak 15. travnja 2025. u Gradskoj knjižnici i čitaonici u Ogulinu održana je Početna konferencija projekta SPEAK UP III. - Moć dijaloga! u organizaciji Nezavisnog cestarskog sindikata u partnerstvu u s Nezavisnim hrvatskim sindikatima.
Projekt u iznosu od 276.849,87 € u cijelosti financiraju Učinkoviti ljudski potencijali 2021–2027 u okviru ESF+ (Europski socijalni fond).
Prisutnima su se uvodno obratili predsjednik NCS-a Anđelko Kasunić i predsjednik NHS-a Darije Hanzalek, a sadržaj projekta predstavila je voditeljica projekta.
Ciljevi ovog projekta su:
- da imamo više osposobljenih sindikalnih povjerenika i povjerenica spremnih za kolektivno pregovaranje, da imamo sindikalne povjerenike koji su vješti u poslovnoj komunikaciji kako bi bili bolji posrednici između poslodavaca i radnika. Osposobljenost u pregovorima omogućava sindikalnim povjerenicima da bolje komuniciraju i posreduju između radnika i poslodavaca, stvarajući time robusniji socijalni dijalog. Pružanje edukacija sindikalnim povjerenicima o novim tehnologijama, posebno onima koje se tiču digitalne transformacije i umjetne inteligencije, omogućit će im da budu proaktivni u prepoznavanju prilika koje ove tehnologije donose. Razumijevanje tih promjena pomaže sindikalnim povjerenicima da izgrade temelje za uspješniji odgovor na nadolazeće izazove, što će poboljšati njihovu sposobnost da zastupaju interese radnika. Osposobljavanje će se vršiti kroz 5 radionica u RH na kojima će se sudionike educirati o kretanju indeksa plaća u RH, načinu komuniciranja s poslodavcem i članovima sindikata, načinu komuniciranje u grupi, samopouzdanju kod komuniciranja sa skupinom ljudi i ostalo. Isto tako cilj je uključiti što više žena u pregovaračke timove s obzirom na to da industrija građenja i održavanja cesta raspolaže s jako malo zaposlenih žena u postotku ukupnog broja zaposlenih osoba.
-međunarodna umrežavanja s predstavnicima sindikata iz cestarskih poduzeća iz različitih zemalja EU koja će omogućiti direktnu razmjenu iskustava o visini plaće, načinu kolektivnog pregovaranja, zaštiti na radu itd. Kroz ovakav vid suradnje sindikalni povjerenici će moći razviti zajedničke strategije i pristupe rješavanju problema, čime će se dodatno osnažiti njihova učinkovitost i sposobnost u radnom okruženju.
-razvoj usluge za članove na digitalnoj platformi. Kako bi se izbjegle administrativne poteškoće, projekt će se fokusirati i na razvoj digitalne platforme koja će olakšati pristup informacijama članovima sindikata, ali i biti temelj buduće digitalizacije NCS-a. Planiramo digitalizirati poslovanje Kase uzajamne pomoći NCS i HAC, osnovne podatke o članu i evidencije članstva, solidarne pomoći, pozajmice članovima, zaduženje po kreditima, pregled o zaduženju svakog člana. Smanjenje potrebe za fizičkim dokumentima i poboljšanje online usluga rezultirat će bržom i efikasnijom komunikacijom čime se povećava transparentnost u radu sindikata, dok članovi dobivaju lakši pristup relevantnim informacijama o svojim pravima i obvezama.
Sve navedene aktivnosti ukazuju na potrebu za stalnim napredovanjem i prilagodbom sindikalnih povjerenika. U kontekstu ubrzanih promjena u industriji i društvu, osposobljeni sindikalni povjerenici bit će osnova za jačanje socijalnog dijaloga i učinkovito zastupanje interesa radnika. Provođenje ovog projekta ne samo da će ojačati kapacitete sindikalnih povjerenika, već će i unaprijediti kolektivno pregovaranje na svim razinama. Fokusiranje na edukaciju, umrežavanje i razvoj novih usluga stvorit će temelje za održivost i relevantnost sindikata u budućnosti, osiguravajući tako bolje uvjete rada za sve članove Nezavisnog cestarskog sindikata.
