Manjak radnika guši javna poduzeća

Zbog Vladina naputka o smanjenju broja zaposlenih za pet posto mnogim javnim poduzećima nedostaje kvalificiranih kadrova za nove investicijske cikluse.

Dio poduzeća, koji se oglušio na Vladin naputak, ima, naime, zabranu zapošljavanja novih radnika, zbog čega je postojeća radna snaga preopterećena prekovremenim satima, i to najčešće na poslovima izvan njihove kvalifikacijske domene. Premda mnoge tvrtke ni tako ne mogu zadovoljiti svoje potrebe, nije rijetkost da se nova radna snaga angažira preko agencija za privremeno zapošljavanje. No takvo je "pokrivanje" najskuplje jer prema Zakonu o radu radnik angažiran preko agencije mora imati istu plaću kao i zaposlenik tvrtke na istome radnome mjestu, a uz plaću agenciji se mora platiti i provizija. "Tužit ćemo državu jer preko agencija i uz nižu plaću od zajamčene nastoji riješiti novonastali manjak radnika u Autocestama Zagreb-Rijeka, HAC-u i Hrvatskim cestama", rekao je Mijat Stanić iz Nezavisnoga cestarskog sindikata. Veći su problem kvalificirani radnici koji najviše nedostaju Janafu i Plinacrou. Kako su nam odgovorili iz Janafa, ta je tvrtka u posljednje dvije godine u investicije uložila 700 milijuna kuna.

Premda zapošljavaju 384 radnika, u 2011. godini morat će zaposliti novih 30 inženjera, čiji će posao biti pokrenuti započete investicije. "Za sada se svi poslovni procesi u društvu odvijaju neometano, ali uz maksimalnu opterećenost i privremenu preraspodjelu poslova zbog nedostatka kvalificiranih kadrova", kažu u Janafu. Za svakoga novog radnika tvrtke moraju tražiti dozvolu Banskih dvora. To je učinila i HŽ Infrastruktura. "Zbog toga smo od Vlade zatražili posebnu dozvolu za zapošljavanje 28 inženjera koji su nam nedostajali", objašnjava Branimir Jerneić, predsjednik Uprave te tvrtke. Prijedlog Vladi za zapošljavanje stručnoga kadra poslat će i Plinacro zbog investicija u plinski biznis od 380 milijuna eura do kraja 2011.