Krešimir Sever: Ivica Mudrinić ne bi smio biti u Josipovićevom savjetu
HT I OTKAZI
Poziv svim sindikatima u HT-u da se zajedno suprotstave novom otpuštanju radnika.
Autor: Ilijana Grgić
(Politika Plus) - Predsjedniku Uprave HT-a Ivici Mudriniću nije mjesto u Gospodarskom savjetu predsjednika Republike Ive Josipovića, jer provodi sasvim suprotnu poslovnu politiku od one za koju se javno zalaže predsjednik, izjavio je Krešimir Sever predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata.
- Umjesto politike zapošljavanja i otvaranja novih radnih mjesta Mudrinić nastavlja s otpuštanjima i provedbom politike koja je u potpunosti podređena ostvarivanju profita nauštrb radnih i socijalnih prava ljudi, ustvrdio je Sever na konferenciji za novinare.
Hrvatski sindikat telekomunikacija, koji je u sastavu Nezavisnog hrvatskog sindikata upozorava da, usprkos prošlogodišnjoj visokoj dobiti Hrvatskog Telekoma od gotovo 2 milijarde kuna, radnicima prijete novi otkazi te da su izloženi nerealnim željama poslodavca, to jest mobbingu.
Smatraju da je uprava T-HT-a uvela stroge mjere štednje na zahtjev stranog vlasnika kojemu je jedino stalo do izvlačenja profita iz kompanije, što je rezultiralo smanjenom kvalitetom usluge i otpuštanjima radnika.
Čelnik Hrvatskog sindikata telekomunikacija Juko Cikojević poziva sve sindikate u HT-u da se zajedno suprotstave novom otpuštanju radnika koje bi moglo biti početkom iduće godine.
- Uprava nastavljao smanjivati broj zaposlenih i prebacivati njihov posao na preostale radnike, koji zbog obima posla ne stignu ispunjavati zadane ciljeve . Povećava se broj ugovora o radu na određeno vrijeme, 1200 studenta. U ovoj krizi viška radnika u HT-u nema i zato ćemo se uz potporu svih sindikata boriti protiv proglašenja tehnološkog viška upozorava Cikojević.
Cikojević upozorava DA je kvota od 300 radnika tehnološkoga viška, ove godine ispunjena, a radi se o radnicima svih profila.
U priopćenju Hrvatskog Telekoma ističe se da su začuđeni ovakvim istupom Hrvatskog sindikata telekomunikacija, iako razumiju njihov nemir.
"HST dugo godina rješava probleme do kojih dolazi u odnosu poslodavca i sindikata dijalogom, pa zna da će tako biti i ovaj put. Situacija na tržištu za mnoge kompanije, pa tako i za našu, je izazovna i logično je da pritisak na tržištu stvara i određeni pritisak na promjene unutar kompanije. To su normalne okolnosti poslovanja u današnje krizno vrijeme.
U telekom sektoru s novim tehnologijama mijenjaju se uvjeti poslovanja i potrebe tržišta te je logično da im se kompanija prilagođava ili u suprotnom, gubi utakmicu.
Činjenica je da se u Hrvatskom Telekomu ozbiljno i puno radi, ali je isto tako i činjenica da bi kod nas mnogi htjeli raditi, što potvrđuju i nezavisna istraživanja po kojima je Hrvatski Telekom već godinama među najpoželjnijim poslodavcima u Hrvatskoj."
Ističu da svoj posao rade maksimalno odgovorno, u potpunosti u skladu sa zakonom te s ciljem osiguranja stabilnog poslovanja i vrijednosti za korisnike, zaposlenike te sve dioničare kojih je uz DT više od 220.000.
Ističu da svoj posao rade maksimalno odgovorno, u potpunosti u skladu sa zakonom te s ciljem osiguranja stabilnog poslovanja i vrijednosti za korisnike, zaposlenike te sve dioničare kojih je uz DT više od 220.000.
Također podsjećaju i da je u Hrvatskom Telekomu na snazi važeći Kolektivni ugovor s definiranim pravima zaposlenika u čijem su stvaranju sudjelovali i kolege iz Hrvatskog sindikata telekomunikacija te ga potpisali prije samo nekoliko mjeseci.
Preuzeto s: nhs.hr