Konferencija „Provedba revidiranog Okvirnog sporazuma o roditeljskom dopustu“
NHS - U Brusselsu je od 16. do 17. veljače 2011. godine održana konferencija pod nazivom „Provedba revidiranog Okvirnog sporazuma o roditeljskom dopustu“, koju je organizirala Europska konfederacija sindikata (ETUC)
Europski socijalni partneri (ETUC, BUSINESSEUROPE, CEEP i UEAPME) potpisali su 18. lipnja 2009. godine revidirani Okvirni sporazum o roditeljskom dopustu. Ovaj sporazum odnosi se na sve radnike neovisno o vrsti ugovora i rezultat je šestomjesečnih pregovora i odraz je promjena koje su se dogodile u društvu i na tržištu rada u razdoblju od kada je potpisan prvi Okvirni sporazum 1995. godine, nakon čega je uslijedila Direktiva 96/347EC.
Novine koje je ovaj sporazum donio su:
- povećanje roditeljskog dopusta s tri na četiri mjeseca za svakog roditelja s tim da je jedan od četiri mjeseca neprenosiv između roditelja;
- izrijekom utvrđuje da se primjenjuje na sve radnike neovisno o vrsti ugovora o radu (na određeno, neodređeno,…);
- daje mogućnost roditeljima da traže izmjenu radnih uvjeta nakon što se vrate na rad (radno vrijeme,…);
- povećava razinu zaštite ne samo od otkaza, nego i od neprimjerenog tretiranja kao rezultat korištenja roditeljskog dopusta.
O primjeni ovoga sporazuma donesena je Direktiva 2010/18/EU.
Konferenciju su otvorili Joël Decaillon, zamjenik glavnog tajnika ETUC-a i Veronica Nilsson, savjetnica ETUC-a. Nakon uvoda uslijedila je prezentacija Dr Síle O'Dorchai, Odjel za primijenjeno gospodarstvo Sveučilišta Libre de Bruxelles o ustrojstvu roditeljskih dopusta u Belgiji i Europi.
Uvod u Okvirni sporazum o roditeljskom dopustu, o povijesti, sadržaju, tumačenju, primjeni i praćenju provedbe dali su Stefan Clauwaert, ETUI-ev viši istraživač i Cinzia Sechi, ETUC-ova savjetnica. Isti su sudionike upoznali s načinima kojima je moguće potaknuti provedbu sporazuma.
U poslijepodnevnom dijelu predstavnici članica ETUC-a iznijeli su za svaku pojedinu zemlju shemu roditeljskih dopusta, kao i ideje za poboljšanje zakonskih okvira provedbom sporazuma. Između ostaloga raspravljalo se i o problemima u procesu provedbe.
Drugog dana konferencije David Foden, Europska zaklada za poboljšanje životnih i radnih uvjeta (Eurofound) govorio je o iskustvima i izazovima uspostavljanja ravnoteže između radnog i privatnog života u Europi.
Nakon ovog izlaganja uslijedio je okrugli stol na temu „Koje su mjere potrebne na razini Europske unije kako bi se poboljšao radni, obiteljski i privatni život?“ s predstavnicima ETUC-a i EU institucija. Okrugli stol moderirala je Jo Morris, nezavisna savjetnica sindikata i nevladinih organizacija o pravima spolova, radničkim pravima i članica Stručnog foruma Europskog instituta za ravnopravnost spolova (EIGE).
Na ovoj konferenciji hrvatske sindikate predstavljale su Marina Kasunić Peris (SSSH) i Milica Jovanović (NHS).
M. Jovanović
- povećanje roditeljskog dopusta s tri na četiri mjeseca za svakog roditelja s tim da je jedan od četiri mjeseca neprenosiv između roditelja;
- izrijekom utvrđuje da se primjenjuje na sve radnike neovisno o vrsti ugovora o radu (na određeno, neodređeno,…);
- daje mogućnost roditeljima da traže izmjenu radnih uvjeta nakon što se vrate na rad (radno vrijeme,…);
- povećava razinu zaštite ne samo od otkaza, nego i od neprimjerenog tretiranja kao rezultat korištenja roditeljskog dopusta.
O primjeni ovoga sporazuma donesena je Direktiva 2010/18/EU.
Konferenciju su otvorili Joël Decaillon, zamjenik glavnog tajnika ETUC-a i Veronica Nilsson, savjetnica ETUC-a. Nakon uvoda uslijedila je prezentacija Dr Síle O'Dorchai, Odjel za primijenjeno gospodarstvo Sveučilišta Libre de Bruxelles o ustrojstvu roditeljskih dopusta u Belgiji i Europi.
Uvod u Okvirni sporazum o roditeljskom dopustu, o povijesti, sadržaju, tumačenju, primjeni i praćenju provedbe dali su Stefan Clauwaert, ETUI-ev viši istraživač i Cinzia Sechi, ETUC-ova savjetnica. Isti su sudionike upoznali s načinima kojima je moguće potaknuti provedbu sporazuma.
U poslijepodnevnom dijelu predstavnici članica ETUC-a iznijeli su za svaku pojedinu zemlju shemu roditeljskih dopusta, kao i ideje za poboljšanje zakonskih okvira provedbom sporazuma. Između ostaloga raspravljalo se i o problemima u procesu provedbe.
Drugog dana konferencije David Foden, Europska zaklada za poboljšanje životnih i radnih uvjeta (Eurofound) govorio je o iskustvima i izazovima uspostavljanja ravnoteže između radnog i privatnog života u Europi.
Nakon ovog izlaganja uslijedio je okrugli stol na temu „Koje su mjere potrebne na razini Europske unije kako bi se poboljšao radni, obiteljski i privatni život?“ s predstavnicima ETUC-a i EU institucija. Okrugli stol moderirala je Jo Morris, nezavisna savjetnica sindikata i nevladinih organizacija o pravima spolova, radničkim pravima i članica Stručnog foruma Europskog instituta za ravnopravnost spolova (EIGE).
Na ovoj konferenciji hrvatske sindikate predstavljale su Marina Kasunić Peris (SSSH) i Milica Jovanović (NHS).
M. Jovanović
Preuzeto s: nhs.hr