Kazneni zakon - dopis NHS-a HUP-u
NHS - Poštovani gospodine Ergoviću,
neshvatljiva je i neprihvatljiva reakcija HUP-a na najavljene izmjene Kaznenog zakona vezane uz neisplatu plaća i kažnjavanje poslodavaca koji to čine.U Vašoj uvodnoj riječi kojom ste se jučer na radnom ručku obratili ministru pravosuđa, gospodinu Bošnjakoviću, naglasili ste kako se predloženim kaznenim zakonom poslodavce izjednačava s kriminalcima i u njima se ne vidi socijalnog partnera te kako je trpanje u zatvor apsolutno neprihvatljivo i toga nema u Europskoj uniji.
Izrazili ste očekivanje kako će se argumenti HUP-a uvažiti, pogotovo zato jer se od poslodavaca očekuje da zemlju izvuku iz krize.
Želimo ponovno podsjetiti kako je isplata plaća radniku za izvršeni rad za poslodavca ugovorena obveza. Radnik ne smije biti taoc i žrtva loših poslovnih odluka i lošeg poslovanja poslodavca. Poslodavac sa sredstvima za radnikovu plaću jednostavno ne smije podmirivati druge obveze. Ne smije postojati dvojba – ili ću platiti radnike ili ću platiti dobavljače ili ću platiti obveze prema državi. Treba u ugovorenim rokovima platiti i jedne i druge i treće. Sindikati su pokazali punu spremnost poduprijeti poslodavce u uređenju sustava plaćanja i ugradnji europskih pravila u taj sustav te kažnjavanju onih koji u rokovima ne plaćaju svoje obveze. Danas je na tržištu najjeftiniji onaj novac koji si poslodavac ostavi neplaćanjem obveza pa tako i radničkih plaća. Mora se sve učiniti da novac koji si poslodavac, poduzetnik osigura neplaćanjem obveza za njega postane najskuplji novac. Neki na neplaćanju dospjelih obveza grade svoje poslovanje. Mnogi su na drugoj strani upravo zbog takvih propali. To jednostavno mora biti zakonom sasječeno i oštro kažnjavano. Posebno oštro mora biti kažnjavana neisplata plaća radnicima za izvršeni rad. Jedan od temeljnih uvjeta za život radnika i njegove obitelji jest njegov rad i dostojna plaća koja mu za taj rad pripada. Onaj tko mu uskrati to prirodno pravo na rad ili na dostojnu plaću ne čini samo prekršaj društvene norme već i ozbiljno kazneno djelo. Neisplata plaće udar je na jedan od osnovnih životnih uvjeta radnika i njegove obitelji. To se mora najoštrije kažnjavati. Tako da to ne bude samo kazna počinitelju, nego i upozorenje svakom mogućem budućem prekršitelju.
Stoga, umjesto toliko silnog trošenja energije u traženju argumenata protiv kažnjavanja poslodavaca koji ne isplaćuju plaće radnicima, neka HUP tu energiju usmjeri i utroši u svoju zauzetost za uvođenje reda u sustav plaćanja i rješavanja alarmantno visoke nelikvidnosti te da plaćanje radnika na vrijeme bude prioritet svih prioriteta, a da se sve koji čine suprotno snažno kažnjava. Ovako ispada kako se HUP zauzima za model u kojem je radnikova zarađena plaća kasica u koju se može slobodno posegnuti kad god zatreba, a radnik, koji od te plaće prehranjuje sebe i svoju obitelj, trebao bi valjda takav postupak pratiti pogledom zadovoljan što je njegova plaća poslužila poslodavcu i za nešto drugo, a ne kako bi njega platio. Ipak je previše! Doista, ni jedna kazna ne može biti dovoljno visoka za kažnjavanje poslodavca koji radniku ne isplati zarađenu plaću i time radniku i njegovoj obitelji izravno ugrozi egzistenciju.
S poštovanjem
Predsjednik
Krešimir Sever
Na znanje:
- Sredstvima javnog priopćavanja