Dampinški iznosi: do sindikalista članarinom od jedne kune

ZAGREB Vladin prijedlog kriterija za utvrđivanje reprezentativnosti sindikata na nacionalnoj razini, odnosno sindikata više razine, izazvat će buru na sindikalnoj sceni. Ostanu li kriteriji kako ih je Vlada predložila, na domaćoj sindikalnoj sceni postojat će samo jedna reprezentativna centrala – Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i to isključivo zbog broja zaposlenih u toj centrali koji je dijelom posljedica nasljeđa te centrale. Naime, Vlada je u svoj radni prijedlog zakona ugradila i »zamku«, pa se navodi kako centrala, na 50 tisuća članova, treba zapošljavati minimalno pet radnika te jednog dodatnog radnika na svakih daljnjih 10 tisuća članova. A tu odredbu ispunjava jedino SSSH koji na razini zemlje zapošljava 50-tak radnika. Odredba kojim bi Vlada propisivala broj zaposlenih u sindikalnim centralama je sporna, između ostalog jer se vlast na takav način ne bi smjela uplitati u organizaciju sindikalnog rada. Osim toga, udrugama poslodavaca ne propisuje se broj radnika koje trebaju zaposliti kako bi bili reprezentativni.

Osnovni kriterij reprezentativnosti kazuje da centrala treba imati najmanje 50 tisuća članova te da je u nju udruženo najmanje pet sindikata koji djeluju u područjima djelatnosti utvrđenim Nacionalnom klasifikacijom djelatnosti te da sindikalna centrala ili u nju udruženi sindikati zajedno imaju područne urede u najmanje četiri županije. Niti jedna od tih odrebi nije sporna za tri od pet sada reprezentativnih sindikalnih centrala. Kriterije reprezentativnosti prolaze SSSH, Nezavisni hrvatski sindikati (NHS) i Matica hrvatskih sindikata, dok Hrvatska udruga sindikata (HUS) i Udruga radničkih sindikata (URSH) ne ispunjavaju te kriterije pa njihovi predstavnici, primjerice, ubuduće neće moći sjediti u Gospodarsko-socijalnom vijeću (GSV). Naravno, ukoliko Vladina »zamka« o broju zaposlenih u stručnim službama prođe, u tom će tijelu uz poslodavce i Vladu sjediti samo predstavnici SSSH.