Krešimir Sever: Zahtjevi sindikata nisu uvaženi, otpočetka smo protiv izmjena Zakona o radu!
(Politika Plus)
REAKCIJA
'Samo su uvaženi uvjeti da uopće nastavimo pregovore.'
Ministarstvo rada i mirovinskog sustava pohvalilo se da je u novom prijedlogu Zakona o radu (ZOR) uvažilo sve zahtjeve sindikata vezane uz financijski uvjetovani otkaz, fleksibilnost uređivanja radnog vremena i otpremnine, što i nije u potpunosti točno. Barem ako slušamo sindikalnu stranku.
Naime, sindikati su pregovore s Mrsićevim ministarstvom napustili upravo jer osnovni uvjeti nisu bili ispunjeni i naglasili su da će pregovore nastaviti tek kad ti uvjeti budu ispunjeni. To je tek mali korak prema konačnom rješenju.
- Tek trebamo nastaviti pregovore, koje smo prekinuli jer smo prije svega željeli da se ispune četiri točke. Od njih su tri ispunjene, nije ona o sudskom raskidu radnog odnosa i o tome ćemo dalje raspravljati kroz pregovore - rekao nam je predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata Krešimir Sever.
>> Ministarstvo rada: Novi prijedlog ZOR-a uvažio zahtjeve sindikata
O novom prijedlogu ZOR-a raspravljat će se već sutra (8. studenoga) na sastanku tripatitne skupine, a prijedlog zakona trebao bi ići u javnu raspravu koja će trajati 15 dana.
Iako je Ministarstvo predlagalo uvođenje financijski uvjetovanog otkaza, po kojem bi poslodavac u financijskim problemima mogao otkazati radniku koji odbije smanjenje plaće, na inzistiranje sindikata prihvaćeno je da ostane kao i dosad.
O novom prijedlogu ZOR-a raspravljat će se već sutra (8. studenoga) na sastanku tripatitne skupine, a prijedlog zakona trebao bi ići u javnu raspravu koja će trajati 15 dana.
Iako je Ministarstvo predlagalo uvođenje financijski uvjetovanog otkaza, po kojem bi poslodavac u financijskim problemima mogao otkazati radniku koji odbije smanjenje plaće, na inzistiranje sindikata prihvaćeno je da ostane kao i dosad.
SEVER: Tek trebamo nastaviti pregovore, koje smo prekinuli jer smo prije svega željeli da se ispune četiri točke. Od njih su tri ispunjene, nije ona o sudskom raskidu radnog odnosa i o tome ćemo dalje raspravljati kroz pregovore
Prihvaćen je prijedlog sindikata vezan uz fleksibilnost uređivanja radnog vremena. Prema njemu ograničio bi se najveći broj sati rada u razdoblju od četiri mjeseca - radnik ne bi smio raditi više od fonda sati koji odgovara fondu sati kao da je svakog tjedna u razdoblju od četiri uzastopna mjeseca radio po 48 sati tjedno.
Ograničio bi se rad radnika u tjednu na najviše 48 sati tjedno, ali bi se, samo ako je tako predviđeno kolektivnim ugovorom, omogućio i duži rad, no ne više od 56 sati tjedno.
Ukinulo bi se ograničenje broja sati u tjednu te bi se omogućilo povećanje broja sati prekovremenog rada na godišnjoj razini kroz kolektivne ugovore, ali ne više od 250 sati godišnje. Omogućio bi se transparentni sustav organizacije radnog vremena, stoga će Inspektorat rada dobiti šire ovlasti.
- Postoji još cijeli niz otvorenih pitanja i tek nakon što su tri uvjeta zadovoljena nastavit ćemo s pregovorima u kojima ćemo raspravljati o tim otvorenim pitanjima. Naravno, mi smo i dalje stava da izmjene Zakona o radu nisu trebale nikada niti biti pokrenute, otpočetka smo protiv toga i ako izmjene budu nepovoljne, reagirat ćemo - naglasio je Sever.
Ograničio bi se rad radnika u tjednu na najviše 48 sati tjedno, ali bi se, samo ako je tako predviđeno kolektivnim ugovorom, omogućio i duži rad, no ne više od 56 sati tjedno.
Ukinulo bi se ograničenje broja sati u tjednu te bi se omogućilo povećanje broja sati prekovremenog rada na godišnjoj razini kroz kolektivne ugovore, ali ne više od 250 sati godišnje. Omogućio bi se transparentni sustav organizacije radnog vremena, stoga će Inspektorat rada dobiti šire ovlasti.
- Postoji još cijeli niz otvorenih pitanja i tek nakon što su tri uvjeta zadovoljena nastavit ćemo s pregovorima u kojima ćemo raspravljati o tim otvorenim pitanjima. Naravno, mi smo i dalje stava da izmjene Zakona o radu nisu trebale nikada niti biti pokrenute, otpočetka smo protiv toga i ako izmjene budu nepovoljne, reagirat ćemo - naglasio je Sever.
Izvor: Politika Plus
Autor: Vanja Deželić
Objavljeno: 8. 11. 2013.