Radi se o još jednom kršenju prava iz Kolektivnog ugovora koje traje već mjesec i pol dana, a ovaj put se odnosi na nepriznavanje činjenice rada u potencijalno opasnim okolnostima, što smatramo osobito poraznim s obzirom na smisao tog dodatka. 

Zbog proglašene pandemije virusa Covid-19 čija je posljedica nemogućnost provođenja postupka pregovaranja i donošenja novog Kolektivnog ugovora, u Lika cestama smo sklopili II. dodatak Kolektivnog ugovora kojim se primjena postojećeg KU produžuje do 1. srpnja 2020. godine. Sve ostale odredbe Kolektivnog ugovora od 1. srpnja 2015. godine ostaju neizmijenjene.

Apeliramo na članove i članice da potpišu punomoć do utorka 21. travnja jer, iako su navedena potraživanja prava iz KU, Sindikat će moći pokrenuti sudski postupak samo u ime onih svojih članova koji mu daju punomoć, što znači da svi oni koji ne potpišu punomoć neće moći ostvariti svoja prava.

Danas smo putem opunomoćenog odvjetničkog društva Upravi HAC-a uputili opomenu pred tužbu kojom pozivamo poslodavca da u roku od 8 dana ispuni svoje dospjele obaveze određene Kolektivnim ugovorom i I. dodatkom KU, u suprotnom ćemo biti primorani pokrenuti postupak pred nadležnim sudom kako bi radnici ostvarili svoja prava. Obavještavamo članice i članove da ćemo za pokretanje sudskog postupka trebati prikupiti njihove punomoći i da budu u komunikaciji sa svojim sindikalnim povjerenicima. U prikupljanje punomoći krenut ćemo već sredinom idućeg tjedna.

Uprava HAC-a danas je jednostrano donijela Odluku o odgodi isplate jednokratnog dodatka na plaću i dara u naravi iz članka 76. stavka 4. Kolektivnog ugovora i prvog dijela dodatka uz mjesečnu plaću iz članka 76. stavka 6. KU. Budući da su važeći Kolektivni ugovor Hrvatskih autocesta i njegovi dodaci još uvijek temeljni dokument kojim se reguliraju prava radnica i radnika HAC-a i da Uprava nije ispoštovala dospjele obaveze iz važećeg Kolektivnog ugovora, odgovor koji nam stoji na raspolaganju je tužba.

Dokle god je Zakon o radu na snazi, zakonske odredbe o zaštiti trudnica, roditelja i posvojitelja vrijede i u razdoblju krize. Što učiniti ako vam kao trudnici ili korisnici/korisniku prava na rodiljni, roditeljski ili posvojiteljski dopust poslodavac odluči otkazati ugovor o radu pročitajte u nastavku teksta.