BERLIN: Rasprava o fleksibilnom radnom vremenu u Njemačkoj

(PolitikaPlus)
Fleksibilno radno vrijeme je tema pregovora o koalicijskoj vladi demokršćana, liberala i zelenih koji se upravo vode u Berlinu.

BERLIN: Rasprava o fleksibilnom radnom vremenu u Njemačkoj


U Njemačkoj se razvila rasprava oko uvođenja fleksibilnog radnog vremena i promjeni zakona o radu koji bi bio prikladniji modernim radnom okruženju, prenose njemački mediji u ponedjeljak.

"Fleksibilno radno vrijeme je važno kako bi njemačka poduzeća ostala konkurentna na globalnom planu", rekao je za list Welt am Sonntag Christoph Schmidt, predsjednik Stručnog vijeća za procjenu gospodarskog stanja, koje radi po nalogu savezne vlade.

On je ukazao na to da se njemački zakon o radu dosad dokazao u praksi, ali da više nije primjeren digitalnom radnom okruženju.

"Predodžba da radno vrijeme počinje ujutro dolaskom u ured i završava njegovim napuštanjem je zastarjela", rekao je Schmidt i ukazao na pravnu sigurnost koju moraju uživati poslodavci prilikom aktivnosti u Njemačkoj.

"Poduzeća trebaju pravnu sigurnost i spoznaju da ne krše zakon kada uposlenik navečer sudjeluje u jednoj telefonskoj konferenciji ili ujutro uz doručak provjerava službenu elektronsku poštu. To bi dalo više slobode ne samo poslodavcima, nego i uposlenicima", zaključio je Schmidt.

Fleksibilno radno vrijeme je tema pregovora o koalicijskoj vladi demokršćana, liberala i zelenih koji se upravo vode u Berlinu.

Liberalno-demokratska stranka (FDP) izišla je u ponedjeljak u javnost sa zahtjevom za fleksibilnijim odnosom prema radnom vremenu.

"Zakon o radu nije više usklađen s vremenom u kojem živimo i mora postati fleksibilniji", rekao je član predsjedništva FDP-a  Michael Theurer u razgovoru za medijsku grupu Funke.

On je najavio da će kao jedan od uvjeta pristanka na sudjelovanje u vladi njegova stranka tražiti prilagodbu njemačkog zakona o radu smjernicama Europske unije. Ove smjernice umjesto maksimalnog osmosatnog radnog dana predviđaju jedino radni tjedan od 48 sati koji bi se mogao prilagoditi potrebama poslodavca.

"To znači više slobode i veće šanse", reko je Theurer.

Njemački sindikati oštro su se usprotivili planovima o uvođenju fleksibilnijeg radnog vremena strahujući da bi to moglo izvršiti dodatni pritisak na radnike i značiti još više prekovremenih radnih sati.

"Zakon o radu i ugovor između poslodavaca i sindikata već sad dopuštaju fleksibilnost", rekao je šef Njemačkog savezna sindikata (DGB) Reiner Hoffmann.

On je ukazao na to da su zaposleni u Njemačkoj prošle godine odradili preko 1,8 milijuna prekovremenih radnih sati, od čega više od polovice nije bilo plaćeno.
 
 

Izvor: PolitikaPlus
Autor: PolitikaPlus/Hina
Objavljeno: 13. 11. 2017.
Poveznica na izvor

Prijedlozi sindikalnih središnjica u vezi dopune Zakona o minimalnoj plaći te visini minimalne plaće za 2018. godinu

Prijedlozi sindikalnih središnjica u vezi dopune Zakona o minimalnoj plaći te visini minimalne plaće za 2018. godinu

NHS - Sindikalne su središnjice 10. studenog 2017. godine Ministarstvu rada i mirovinskog sustava i Hrvatskoj udruzi poslodavaca uputili zajednički prijedl ...
Opširnije
HDZ-ovac koji je dobio oko 400.000 kn otpremnina opet direktor:

HDZ-ovac koji je dobio oko 400.000 kn otpremnina opet direktor: "Uzeo sam sve što sam mogao"

(Index)
SISAČKI HDZ-ovac Željko Krapljan, kojeg se spominjalo u aferama vezanim za HAC, već dugi niz godina nalazi se na visokim funkcijama u državnim i ...
Opširnije
Bivši direktor uzeo 780.000 kn provizije na poslu s HAC-om

Bivši direktor uzeo 780.000 kn provizije na poslu s HAC-om

(24sata)
Uskok u optužnici tvrdi da je Kalmeta povezao ljude iz svog ministarstva, Hrvatskih cesta i Hrvatskih autocesta i da je sa suradnicima podijeli ...
Opširnije